En cette nouvelle année, nous sommes ravies de vous présenter une opportunité unique qui propulsera vos compétences de communication vers de nouveaux sommets ! Introducing : EQUO'DISC, une formation novatrice qui combine la sagesse du DISC de Marston avec l'impact transformateur de l'équicoaching.

🌐 Formation en salle sur le DISC de Marston : Plongez au cœur du modèle DISC de Marston lors de notre session en salle animée par des expertes chevronnées. Découvrez les subtilités de votre style de communication et apprenez à interagir de manière plus efficace avec vos pairs.

💡 Questionnaire DISC : Explorez votre propre monde de communication avec notre questionnaire DISC exclusif. Identifiez votre style dominant, comprenez vos forces et découvrez des stratégies pour améliorer vos interactions avec les autres.

🐴 Mise en pratique du DISC à travers l'équicoaching : Laissez l'équicoaching enrichir votre apprentissage du DISC. Plongez dans des exercices pratiques avec des chevaux, créant ainsi des liens tangibles entre votre style de communication et vos interactions dans le monde réel.

💼 Pourquoi choisir EQUO'DISC ? - Une approche holistique alliant théorie et pratique. - Des formatrices expertes dans le domaine du DISC et de l'équicoaching. - Une compréhension approfondie de soi pour une communication plus efficace.

🚀 Transformez votre communication en 2024 avec EQUO'DISC ! Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle de développer vos compétences interpersonnelles de manière significative.

Découvrez EQUO Coaching : où l'Évolution, la Qualité, l'Expérience et l'Optimisation rencontrent le bien-être animal et la Formation responsable !

Chez EQUO, nous croyons en une approche holistique de la formation, offrant un mélange unique de méthodes pour garantir votre succès.

L'équicoaching est bien plus qu'une simple activité de team building. C'est une expérience transformative qui peut apporter de nombreux avantages à votre équipe.

Découvrez l'Équicoaching à travers le Prisme du DISC de Marston!

Les 4 étapes d'apprentissage

Le saviez-vous ? Environ 93 % de notre communication est non verbale !

La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent." - Albert Einstein⁣

Découvrez nos séminaires d'équicoaching uniques avec Equo Coaching ! Nous croyons en la puissance de cette approche pour transformer les individus et les équipes. Renforcez la collaboration, développez vos compétences et stimulez votre croissance professionnelle. Nos séminaires interactifs vous permettront d'explorer vos talents, de gérer le stress et d'approfondir votre intelligence émotionnelle. Les chevaux servent de guides intuitifs, favorisant votre évolution. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande organisation, nous adaptons chaque expérience à vos besoins spécifiques.

🔥 Innovez, Impactez, Changez - voilà notre mantra !

🎯 Notre approche novatrice favorise une communication interne améliorée, renforce la confiance et encourage un environnement de travail harmonieux. Grâce aux interactions avec les chevaux, vous découvrez vos talents cachés, renforcez la collaboration et développez des compétences clés telles que la gestion du stress, l'intelligence émotionnelle et la prise de décision.

➕ En choisissant Equo Coaching, vous investissez dans le bien-être de vos collaborateurs, renforcez la cohésion d'équipe et améliorez votre marque employeur. Nos experts passionnés vous guident tout au long du processus, offrant une solution clé et un accompagnement dans vos démarches de financements de formations.

Contactez-nous pour créer ensemble un environnement propice à la réussite, à l'épanouissement et à la performance durable.

L'assertivité en entreprise, c'est possible (et essentiel) !

✨ Aujourd’hui, notre équipe a eu l’honneur de recevoir Éric Woerth, Député et Président de la commission des Finances de l’Assemblée nationale, et, Manoëlle Martin, sa Collaboratrice et Vice-Présidente de la Région des Hauts de France.

🙏 Nous les remercions pour l’intérêt qu’ils portent à EQUO, et au développement de cette démarche unique qu’est L’Equicoaching.

Celle-ci permet de renforcer la cohésion d’équipe, l’apprentissage des soft skills, la communication, le leadership, et bien d’autres sujets encore qui favorisent les relations authentiques.

🐴 Nous sommes fières de notre région, mobilisée dans le développement des différentes pratiques de la filière équine, dont fait partie L’Equicoaching.

📸 Sophie Chv

👉 Vos besoins :

- Communiquer efficacement

- Participer activement à la co-construction collective

- Atteindre des objectifs communs

- Conduire des personnes et structurer des activités pour atteindre un objectif en mobilisant les ressources à disposition, en gérant les situations et en créant une dynamique d’équipe

- Vous mettre au vert avec vos équipes

- Vous déconnecter de votre quotidien pour vous reconnecter à vous mêmes et aux autres

✨ Nos solutions EQUO-logiques vous proposent :

🎯 D'évoluer dans un cadre sain respectueux de l'environnement

🎯 Remettre l'humain au coeur de l'entreprise

🎯 Mettre en place une démarche participative

🎯 Pratiquer l'écoute active

🎯 Mettre en place une communication efficace

🎯 Appuyer vos propos par le non-verbal

🎯Gérer vos émotions et tenir compte de celles de vos collaborateurs

🎯 Favoriser la dynamique de groupe

🎯Améliorer son attitude et ses interventions pour favoriser une collaboration efficace et des relations conviviales

🎯 Adopter une attitude en cohérence avec son discours

🎯 Motiver vos collaborateurs et les inciter à s'impliquer dans une tâche

🎯 Définir des objectifs clairs

🤝 Travaillons ensemble sur la formule qui vous conviendra le mieux.

ℹ️ STRESS ADAPTÉ OU DÉPASSÉ ?

Quelle différence ⁉️

📖 Le stress appelé aussi "syndrome général d'adaptation", est l'ensemble des réponses d'un organisme soumis à des contraintes environnementales.

⏳ En fonction de son intensité et de sa durée, le stress se traduit par un ensemble de symptômes pouvant aller du plus anodin au plus grave.

🏃 Le but originel du stress est d'assurer la survie en permettant à un organisme d'adapter sa réaction au danger perçu.

😴 On appelle le stress adapté, le stress qui est alterné aves des phases de récupération.

🧨 Le stress dépassé est un stress qui s'installe dans la durée, ne permettant pas à l'organisme de récupérer grâce à des phases de récupération. Ce stress devient un mode de vie, générant des troubles difficiles à gérer, dont les conséquences peuvent être dramatiques.

🧩 La régulation du stress a pour but de comprendre et canaliser son processus émotionnel afin de développer des solutions EQUO-logiques 😉.

🙅‍♀️🙅 Alors ne vous laissez pas dépasser par le stress!

🙌 Equo vous accompagne dans la gestion du stress et des émotions pour préserver votre équilibre mental et physiologique.

🤳 Contactez nous, on s'occupe du reste.

☎️ 03 44 71 83 94

💻 contact@equo-coaching.fr

ℹ www.equo-coaching.fr

📖 L’Equicoaching, appelé également “Horse Coaching” est un accompagnement facilité par le cheval et animé par un équicoach professionnel. C’est une pratique qui a vu le jour dans les années 90 aux États-Unis.

🐴 Il s’agit d’une technique employée pour établir une relation entre l’homme et le cheval dans le but de développer des compétences humaines (soft skills), d’améliorer son Leadership, sa posture et sa communication.

🎯 L’Equicoaching nous impose de nous inscrire dans le présent : ici et maintenant en oubliant futur et passé. Le cheval va révéler nos attitudes relationnelles et intérieures et nous faire prendre conscience de notre communication non verbale et des possibles contradictions entre notre intention, notre attention et les messages réels que nous envoyons.

👥 En entreprise, l’equicoaching est un excellent outil pédagogique pour travailler le leadership : apprendre à motiver ses troupes tout en les respectant, dans l’objectif d’un rayonnement de l’entreprise qui profite à tous. Cette capacité n’est pas innée. Avec le cheval, le participant effectue des prises de conscience immédiates et transférables directement dans le cadre professionnel.

✨Parce qu’il est impossible de jouer un rôle avec un cheval, une seule séance d’equicoaching peut suffire pour déceler les axes d’amélioration des participants. Le cheval ne ment jamais : il interprète. Si cette interprétation semble mauvaise, c’est que les signaux envoyés n’étaient pas assez clairs.

👁 Nos années d’expérience auprès des chevaux et un contact quasi quotidien à leurs côtés nous permettent d’avoir une lecture fine de leur language, de leurs émotions et de leurs réactions. Cela nous permet, à nous Equicoach, de vous apporter un accompagnement très précis dans vos prises de conscience et dans votre posture.

Mais pourquoi le 🐴 ? On vous dit ça très bientôt. 😊

1 - CONFIANCE

Un leader inspire la confiance par son authenticité.

Avoir confiance en soi, c'est se regarder avec justesse, croire en son potentiel et en ses capacités.

Faire confiance à l'autre, c'est accepter de s'appuyer sur lui pour avancer, compter sur la force d'autrui pour compléter la nôtre.

Inspirer la confiance, c'est le rendre capable de nous faire volontairement confiance.

2 - COMMUNICATION

Un leader adapte sa communication et construit une relation de qualité avec ses interlocuteurs.

Il peut conscientiser sa communication à 4 niveaux :

- ce qu'il veut dire

- ce qu'il dit vraiment

- ce que l’autre entend

- ce que l’autre croit qu'il veut dire

Il adapte son style de leadership et sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations, et délivre son message de façon transparente et sincère.

3 - SENS

L’envie est le sens que l’on donne à l’action. Donner du sens pour donner envie. Dire «pourquoi» plutôt qu’expliquer «comment»

Nous devons donc être capables de trouver les mots pour donner du sens. Sentir que l’on a de l’autonomie, entendre la confiance de son responsable et savoir que l’on a la possibilité de se tromper sont autant de sources supplémentaires pour amener un salarié à avoir envie.

4 - ENGAGEMENT

Un leader engageant va permettre de mobiliser plus de ressources de la part de ses équipes.

Il participe activement au parcours professionnel des membres de son équipe.

Il favorise une culture de prise de risque.

Il aligne les objectifs stratégiques avec ceux des équipes, et explique aux collaborateurs le sens d’un projet ou d’une mission. C'est une personne inspirante que l'on est prêt à suivre er qui reste ouverte l’innovation, à l’expérimentation et qui sait que l’on apprend toujours de ses erreurs.

"Le cheval est un maître dans la communication car il enlève tous les masques et demande de l'humilité et de la tolérance..."

Renato RICCARDI

🚨 Au delà de la formation professionnelle, vivez une expérience inédite !

Grâce à L’Equicoaching comme outil pédagogique, renforcez :

✨ L’ancrage du contenu de formation

✨L’expérimentation immédiate de nouvelles postures, de nouveaux schémas

✨ L’élargissement de votre zone de confort

✨ La gestion de vos émotions

✨ La gestion de crises en situation réelle

✨ Votre Leadership avec les chevaux comme collaborateurs

✨ Votre confiance en vous

✨ Votre cohésion d’équipe

👉 EQUO vous accompagne, contactez nous !