Apprendre à travailler ensemble de manière efficace et productive est l'un des principaux objectifs du team learning qui favorise l'apprentissage collectif au sein d'une équipe.

L'équicoaching, en tant que méthode complémentaire, offre des avantages supplémentaires qui renforcent les bénéfices du team learning afin de :

• Développer une vision commune en favorisant une communication claire et cohérente.

• Renforcer la confiance mutuelle et la motivation en prenant conscience des émotions et de leur impact.

• Favoriser la cohésion d'équipe en mettant en lumière les forces et les faiblesses et en surmontant les défis ensemble.

• Faciliter l'apprentissage organisationnel en mettant en pratique les concepts appris et en ancrant les nouvelles compétences.