EQUO’DISC
Alliez la force du DISC à la puissance de l'équicoaching
Le DISC de William Moulton Marston
Le Disc de Marston
Est un outil d’analyse comportemental connu sous le nom de méthode DISC, il est issu des travaux de William Moulton Marston.
Encore appelé langage des couleurs, c'est une méthode d’analyse comportementale permettant de comprendre les actions de chaque être humain pour but d'améliorer les relations interpersonnelles.
Il permet de :
Connaître ses forces, ses besoins et ses axes de développement personnel.
Comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de moi.
Gagner en adaptabilité et en efficacité en vue de l'amélioration de la communication interpersonnelle et/ou de groupe.
Gérer les conflits / situations délicates / relations dysfonctionnantes.
Deux outils complémentaires
La puissance de l’équicoaching
Mise en pratique des connaissances acquises du DISC à travers l'equicoaching pour un ancrage immédiat des apports et l’identification immédiate d'axes de progrès ou d'actions correctrices.
Simple, immédiat, ludique, surprenant, innovant, coopératif, equo-logique.
Il mesure :
Votre comportement de base
Votre comportement adapté
Vos 7 forces motrices
Simple, ludique, rapide accessible à tous, reconnu, approuvé.
La force du DISC
Ce que vous propose l’EQUO’DISC :
Le Test DISC de Marston à réaliser individuellement en amont de la formation.
Une formation en présentiel qui va combiner l’apport théorique du DISC réalisé par un formateur certifié DISC à la mise en pratique des connaissances acquises à travers l’equicoaching comme outil pédagogique.
Cette alliance permet une meilleure mémorisation de la formation et la mise en place immédiate des comportements adaptés, individuellement et en groupe.
Toutes nos formations sont certifiées et finançables.
Formation EQUO’DISC
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Recevez votre test par email sous 48h et réalisez ce QCM de 300 questions, au calme. Répondez de façon très spontanée.
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Apport théoriques l'outil réalisé par un formateur certifié DISC.
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Mise en pratique des connaissances acquises du DISC à travers l'équicoaching pour un ancrage immédiat des apports et identification d'axes de progrès ou d'actions correctrices instantanées.